Mitarbeiter sind die kostbarste Ressource unseres Unternehmens.
Systematische Schulungen, Einarbeitung und regelmäßige Kommunikation führen dazu, dass das persönliche Engagement auf ein Höchstmaß gesteigert wird.
Qualifizierte, kompetente, informierte und motivierte Mitarbeiter - das Können und Wissen - sind eine notwendige Vorraussetzung für unsere Wettbewerbsfähigkeit und die Akzeptanz seitens unserer Kunden.
Die Qualifizierungsaktivitäten umfassen neben Weiterbildungsmaßnahmen auch Schulungen am Arbeitsplatz und die Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter. Die Maßnahmen können personen-, bereichsbezogen oder hinsichtlich spezieller Tätigkeiten umgesetzt werden.
Der Schulungsbedarf wird anhand der vorgegebenen Anforderungsprofile von den verantwortlichen Führungskräften ermittelt, kann aber auch aufgrund aktueller Gegebenheiten aus übergreifenden Projekten, Verbesserungsmaßnahmen oder sonstigen Anlässen resultieren.
Die Mitarbeiter müssen in der Lage sein die ihnen übertragenen Arbeiten eigenverantwortlich und fehlerfrei durchzuführen. Dies erfordert, dass jedem Mitarbeiter die Auswirkungen seiner Arbeit auf interne und externe Kunden bekannt sind und dementsprechend handelt.
